区块链公司总经理薪资水平[区块链技术总监职位年薪是多少]

本文目录一览：

• 1、区域经理一般年薪多少?
• 2、总经理以下的职位是什么
• 3、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

区域经理一般年薪多少?

1、根据查询职友集显示，银行区域经理一般年薪是在10万到15万，其中80%是可预支的，季末奖金扣除预支到手2万左右，开门红会多一点，年终奖到手大概6万左右。

2、万。截止2023年5月31日，通过查询vivo官方发布招聘信息显示，vivo区域经理的薪资每月15000元，因此vivo区域经理年薪18万。

3、万-26万。华为区域经理转正后根据上手情况底薪转正后，只要入职后都有业绩提成+补贴+奖金，综合收入在8000-26000元，年薪在10万-26万。转正提供提供五险一金。

4、年薪在25万左右。优衣库sv区域经理，年薪一般在25万左右。

总经理以下的职位是什么

1、总经理以下的职位有副总经理、部门经理、部门副经理、员工、临时员工、主管、主任、部长等等。

2、具体要看是什么性质的公司，或者工厂之类的。

3、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

4、如果是贸易公司的话，一般设置以下职位：总经理1名，副总经理若干名(视规模而定)，财务总监1名，业务总监1名，行政总监1名，下设职能部门，如：财务部，行政部（或办公室），业务部等。

5、MD（董事总经理 Managing Director）。董事总经理（Managing Director，缩写MD），一般是金融业从业人员的一个层级，多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。ED（执行总经理 Executive Director）。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。

年以来，区块链风头正劲，已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到58万元。

据了解，据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘月薪达到58万元。如果是工程师、技术经理等职位，年薪普遍在30万元以上，个别岗位年薪甚至达到百万元以上。

而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。